| 2007年6月-2009年3月
：恒新塑胶（深圳）有限公司 |
| 公司性质： |
外商独资 |
所属行业： |
注塑生产工程类 |
| 所在部门： |
注塑部 |
担任职务： |
模具技工/试模技术员 |
| 工作描述： |
2007/6-2008/5模具技工，主要为学习模具制造技术，负责注塑模具的保养及故障维修，新模具的装配及原理,在此期间我学习了《注塑模具技术入门与提高》、《注塑成型技术》等相关理论知识。
2008/05-2009/03因对工作的热情与执着，晋升为试模技术员一职，主要负责安排参与试模与问题点的分析记录，达成文字报告。参与技术交流与改善建议。 |
| 离职原因： |
工资低，另求发展 |
| 2011年5月-2013年5月
：钜讯通电子（深圳）有限公司 |
| 公司性质： |
外商独资 |
所属行业： |
注塑生产工程类 |
| 所在部门： |
注塑部 |
担任职务： |
注塑主管 |
| 工作描述： |
全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、按照计划部门下达的生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、积极组织各车间基层管理人员，按照制定的生产计划完成车间工作安排，及时编制车间内部计划及生产作业计划灵活的协调、制定、监督完成月、年度的生产任务及经济、技术指标，审查原材料及各类消耗定额，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
8、负责召开生产经验交流会，解决生产中存在的有关问题，保证生产工作秩序正常化，规律化。
9、对聘用的生产工作人员进行培训及制定岗位工作制度，监督执行及进步、学习、工作情况，制定绩效，通过考核调整员工工作岗位。
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| 离职原因： |
公司经营不稳定因素 |
| 2009年3月-2011年5月
：深圳市瑞必达科技有限公司 |
| 公司性质： |
民营企业 |
所属行业： |
注塑生产工程类 |
| 所在部门： |
注塑部 |
担任职务： |
注塑工程师 |
| 工作描述： |
1.制订注塑机的定期保养、维护计划，生产计划，保证生产及设备的正常运行；
2.车间注塑设备管理，维修，并制订方案；
3.负责新模具的试产，评估,问题点分析善。
4.负责产能提升与工艺优化，跟进，全面提升效率.
5.对每日产量做相应的电脑录入工作,并对产与改能进行分析,评估,改进,每月统计投入产出汇总报表，上交财务,计算成本。
6.分析处理产品各种质量缺陷.全面控制生产成本与进度,提高工作效率;
7.制订相关教材,定期对下属提供技术培训.
8.注塑部人员编制计划,工作岗位职责的制订与管理.
在此期间我自费参加了华南注塑技术培训《科学注塑成型技术》从此再一次的证明我对注塑行业的钻研与热爱，更近一步的提升了注塑技术与管理水平。
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| 离职原因： |
格局限制，潜力无法发挥 |
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