看到大家都来晒自己的面试经历，就让我想到我的那次悲惨经历，不堪回首的记忆啊！

    还是来说说经过吧。那时候，我所在公司缺乏管理，经济情况也不好，发不起工资是最头疼的问题，于是到处投递简历，希望能换个好东家。面试通知接到了不少，也一个一个去面试了，但是也一直不顺利，什么原因都有，最后终于接到了这个我认为还比较牛的企业--成都时代奥特莱斯的面试通知。我很兴奋，自认为是非常符合他们要求的人选。

    寒冬腊月的，公司离我住的地方还是有40分钟左右的公交车程，中途还换乘车。那天早上约好10点面试，于是我早早的起床准备出发，外面浓雾弥漫，寒冷无比啊，但是心里是热乎的啊，那个热情简直无法言表。9点40分到达公司门口，结果发现空无一人，是因为雾大，公司的接送车开的慢，等了大概20分钟，所有人到了，那也没影响我的心情，那是天公不作美不能怪他们啊。

    于是我满心期待的等待面试，先填了一张表，填完后交给前台，然后等了一会儿，一个30多岁的女人，估计是主管或以上级别的吧，面无表情，不还是有表情的，比外面的天还多雾，有种不祥的预感。
 
    面试开始了，冷冷的让我自我介绍，看都没看我一眼，我满脸的微笑也僵在脸上不知道怎么收回来。于是我开始自我介绍，没有两句话就打断了我，因为她在看简历，新问题就来了，让我说说社保，就是这个问题让我被侮辱了。

   我就讲社保吧，因为原来的公司不正规啊，所以社保都是按最低标准买的，我说我们填表都是填1000.00基数，她就不干了，在原本很多雾的脸上多了些不削和鄙夷的神色，恶狠狠的说不可能买得到社保，因为没有市平均工资高，绝对买不到，我说我们的确是那样填的，她就说我不懂社保，让我回去再学习学习，我说收入低于市平均水平的按最低标准买即60%那档，她说不可能，让我回去再学习学习，她坚持认为我是错的，我什么都不懂。在这个问题的争论下，她下逐客令了，很官方的说回去等通知。看着她那副表情，我严重的被侮辱的感觉，眼泪不争气的就流了下来，很想告诉她是如何如何的不专业，如何如何的破坏他们时代奥特莱斯的形象，即使我能面试上，我也不想跟你这样的人一起工作。

    面试出来，我也哭着出来，一种被彻底的打击的挫败感压抑着我，哭了很久，但是也让我想了很多，发誓一定要做个成功的HR。现在还是得感谢她，要不是她，我不可能选到现在的这么专业，待我如自己学生的上司。
 
   我很想告诉她，你也多学习学习吧！当然我确实还需要学习，因为我也要不断的进步，你也许经历比我丰富一点，但是从某方面来讲，我的很多地方也是你所不能及的，比如职业操守，请随时保护你雇主的形象，即使你不是那么在乎自己的形象，也不要随自己的心情，得罪了一竿子人，来抹黑自己雇主辛苦建立起来的形象。抛开这次面试，我也会是你的顾客，因为此事而让公司失去了一个顾客，我想你的老板不会表扬你的。

   我随时把你当成镜子，天天对你说谢谢，不然我成长会很慢的！

   说出来，心里好受多了！希望坛子里的HR新手，老手们看了也能把她当镜子！

   作为一个HR，面试其实就是一次企业文化的展示，面试成功了，是你的同事或者下属，失败了也算是对自己公司的一次宣传，所以一定要多从公司形象层面出发，让每一个面试者感受到公司的文化。心情不好也要藏起来，面试者不能符合公司的要求，不能给予鼓励的也不要进行打击，尽量给面试者一次愉快的面试体验。遇到跟你的期望答案有分歧的，可以进行探讨，千万不要否定，因为你也不一定全对，除非你是圣人。
 
   HR的学问还有很多很多，我还在路上。