洪向阳：这是一个很及时的好问题。最近很多媒体也在采访我，问我这些大学生该怎么办？我们现在很多企业都开始“过冬”了，那么对于求职者来讲的话，肯定也是在过冬的状态。这样的话，对于在职的人来讲，本身是一个比较大的挑战。这时候对于新的、没有多少职场经验的人来讲，就是更大的挑战。

　　洪向阳：所以前两天我看中央一台有个片段，就是采访一个女孩子在单位找工作，先前第一次要了六千月薪，没有公司聘用她，后来不行了，又回过头来跟同样的单位只要三千月薪。我觉得这就存在很大的问题。我可以给现在的毕业大学生六点建议。

　　毕业大学生六点建议

　　第一，思想上要认清形势、端正态度。她都不知道现在大家都在过冬了，真正招聘的没几家了，工作已经很难找了，你现在还要高薪，带着这种思想找工作，是一个很可悲的事情。

　　第二，别问薪水高低，现在零工资已经是很多人的选择的，不是说我们鼓励零工资就业，但是对于学生朋友来说，有一份不错的实践机会，也会是很不错的选择。

　　第三，你必须得给自己快速、准确的定位，就是你到底该找什么工作，不是说什么工作都要考虑，那样只会大量浪费你的时间、浪费你的简历、包括你面试的机会成本，所以必须准确定位到底找什么工作。(如何为自己做好职场定位<<)

　　第四，充分地发掘自身的商业价值，企业为什么雇用你，你是有相关的经验，还是专业基础很扎实，还是很有潜力？因为对于大学生来讲，如果说大学里面开始做职业规划，我们一定会要求大学生在大三的时候，要做跟自己职业规划相适应的实践。他们现在可能有，可能没有，有的话，可以去发掘一些东西，如果没有的话，可能从生活经历、从学习上找出来你到底有哪些价值。

　　第五，你要付出大量的求职行动，现在别指望投三五十份简历，就立刻有好工作找你。

　　第六，可能很幸运，你找到工作，这时你必须要去用实践来证明你很适合这个公司、你很胜任这个职位。这个企业可能今天没裁员，但是明天可能就会有变动，你必须让对方知道你的实力。这是著名职业规划师洪向阳老师给大学生朋友提出的六点建议，如果做到这些的话，相信工作将不再是难题。