以下四点是我和我同事的一些预测
根据前程无忧深圳频道的最新调查，深圳有57.7%的人事有近期跳槽的想法。那不妨多了解一下深圳职场的动态发展：
职场动向一、
节后职位需求将迎来新高峰
根据前程无忧的历史数据，年后一个月内的职位需求量将迅速猛增，增长势头一直会持续到四月中上旬，才进入一个平台期。建议求职者在过节期间调理一下身心，了解一下职场动态，准备好简历，迎接年后的职场高峰。
职场动向二、
快速消费品和IT行业将招募大批外派员工
深圳一向以中小企业居多，经过多年经营，不少企业已渐渐做大，走出深圳，迈向全国。伴随着业务的拓展，必然需要人员的加盟，但是这些企业在人力资源管理上大多尚未有全国统筹的经验，所以他们一般会采取在深圳总部招聘员工，加以培训后在外派的方式。对于深圳职场来说，又创造了一大批就业机会。这样的企业一般集中在快速消费品、和IT行业。
职场动向三、
零售业发展强劲
据悉，某著名零售企业计划06年在深圳新开20家连锁店，而05年这一数字还不到10家。求职的朋友不妨多多关注。
职场动向四、
台企向内陆转移阵地
由中国社科院发布的《2005年城市竞争力蓝皮书》中显示，综合区位竞争力排名前十位的城市中，除了京沪广以外，成都、武汉、南京等二线城市分别名列第四、六、八位。在东部地区城市继续保持领先的同时，东北、中部、西部的中心城市竞争力的提升步伐明显加快。长三角地区和山东半岛的竞争力提升，比前两年速度更快。2005年3月20日，长三角的上海、江苏、浙江三省市及东北的黑龙江、吉林、辽宁三省人事部门签署了《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》，期冀在人才、智力、信息等方面的互动交流中实现共赢。而珠三角的城市竞争力却有所下降，深圳面临着台商转移阵地的局面。深圳台商协会曾表示，深圳地区台商以劳力密集的传统产业多，工资成本上涨，商品售价却因市场竞争难以拉高，加上缺水、缺电等环境难题，已有不少台企厂商决定将工厂迁往北面以及内陆发展。
