步骤四:面试、评估候选人
- 作者:admin 更新时间:2011-03-08 00:00:00 来源:
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步骤四:面试、评估候选人 依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试,主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上,撰写评估报告,对候选人进行综合评价 |
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